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            凯里:“三准”落实“三个区分开来”

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            2021年,凯里市严格落实“三个区分开来”,对出于公心、担当尽责出现工作失误的12名党员干部免予党纪政务处分,精准运用“四种形态”处置626人次。

            把准政策界限。摒弃“问责很安全、容错有风险”观念,根据“三个区分开来”要求和标准,列出正面负面清单,明确哪些错误和失误可以纳入容错机制进行免责,哪些错误和失误要接受严肃追责问责,灵活利用“一看初衷、二看节点、三看方向、四看程序、五看缘由、六看后果、七看态度”的“七看”方法,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失6个要件,准确把握政策界限,精准运用免责或减轻问责措施,防止混淆问题性质,拿容错当“保护伞”,搞纪律“松绑”,确保容错在纪律红线、法律底线内进行。

            精准区分处置。实践运用监督执纪“四种形态”,抓常抓长“第一种形态”,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态,对苗头性、倾向性问题“当头喝棒”;用好用足“第二、第三种形态”,对党员干部违纪违法行为,做到“露头就打”,杜绝个别党员干部大错不犯、小错不断现象,以及防止从一般性违纪违法向犯罪方向发展;敢用善用“第四种形态”,对涉嫌腐败问题严重的,实行“零容忍”,挖“烂树”治“病树”严查快处,以反腐败实际成效取信于民。

            找准问题症结。市纪委市监委找准党员干部担心群众不理解而不敢大胆开展工作的问题症结,认真贯彻落实《关于查处诬告陷害信访举办为干部澄清正名的实施办法》,坚持实事求是原则,及时组织开展调查,全面、准确、客观地把握举报问题的真实情况。对受到不实举报的党员干部,要通过召开澄清会、出具说明通知、向党组织通报情况等方式及时进行澄清正名。对故意捏造事实诬告陷害他人的,或者以举报为名制造事端干扰党员干部正常工作的,依纪依法严肃处理,严厉打击,通报曝光。

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